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力軍車馬炮
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電動(dòng)汽車時(shí)代，豐田繼續(xù)押寶內(nèi)燃機(jī)
豐田（Toyota）首席執(zhí)行官佐藤浩二（Koji Sato）與斯巴魯（Subaru）和馬自達(dá)（Mazda）的首席執(zhí)行官一起出席了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，宣布推出新型內(nèi)燃機(jī)。圖片來源：KIYOSHI OTA—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES當(dāng)許多汽車制造商預(yù)測(cè)純電動(dòng)汽車時(shí)代即將到來時(shí)，豐田...
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造假丑聞再現(xiàn)！日野被曝?cái)?shù)據(jù)造假近20年
8月2日，日野汽車（即日野自動(dòng)車株式會(huì)社）官方公布了由外部律師等組成的特別調(diào)查委員會(huì)對(duì)其今年3月4日曝出的引擎尾氣排放，以及油耗數(shù)據(jù)造假丑聞的調(diào)查結(jié)果。上述調(diào)查結(jié)果顯示，日野汽車的不正當(dāng)行為大概可分為三個(gè)方面，包括引擎尾氣排放相關(guān)違規(guī)、油耗數(shù)據(jù)相關(guān)違規(guī)，以及在2016年日本國(guó)土交通省調(diào)查尾氣排放和油...
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展車都賣光了，提車要等半年……今年車市還有“金九銀十”嗎？
“金九銀十”是汽車消費(fèi)的傳統(tǒng)旺季，但今年受芯片短缺影響，車市優(yōu)惠“猛踩剎車”。近日，記者走訪北京多家汽車品牌4S店發(fā)現(xiàn)，車企今年并未利用“金九銀十”的傳統(tǒng)銷售旺季進(jìn)行促銷，各車型優(yōu)惠力度嚴(yán)重縮水。4S店也幾乎沒有打出促銷的招牌和廣告，雖然看車的人較多，但現(xiàn)車緊俏，部分暢銷車型“一車難求”。 “展廳的...
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優(yōu)惠縮水、加價(jià)提車，車市進(jìn)入“金九銀十”，卻無車可賣！
由于汽車芯片短缺，中國(guó)汽車產(chǎn)銷量自5月以來已經(jīng)連續(xù)4個(gè)月下滑，市場(chǎng)進(jìn)入“供給決定需求”的特殊時(shí)期。數(shù)據(jù)顯示，今年8月，汽車經(jīng)銷商綜合庫存系數(shù)（即庫存銷量比）僅為1.37，低于1.5的庫存系數(shù)警戒線。車市進(jìn)入“金九銀十”這個(gè)傳統(tǒng)旺季，卻出現(xiàn)了經(jīng)銷商優(yōu)惠縮水、等車時(shí)間延長(zhǎng)甚至加價(jià)提車等現(xiàn)象。...
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A股金九行情未兌現(xiàn)，銀十還有戲嗎？
9月30日，A股最后一個(gè)交易日，滬深兩市紅盤收官，成交額未能繼續(xù)突破萬億元關(guān)口。而在此前，連續(xù)49個(gè)交易日突破1萬億元。光大證券指出，從歷史上看，十一假期之后A股多有不錯(cuò)表現(xiàn)，節(jié)后開門紅的概率在71.4%，節(jié)后五個(gè)交易日上漲的概率在78.6%左右，平均漲幅達(dá)到1.8%，節(jié)后上漲概率和平均表現(xiàn)均好于節(jié)...
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惠譽(yù)或?qū)⑾抡{(diào)數(shù)十家美國(guó)銀行評(píng)級(jí)
國(guó)際評(píng)級(jí)巨頭惠譽(yù)國(guó)際評(píng)級(jí)(Fitch Ratings)的一位分析師最新警告稱，美國(guó)銀行業(yè)已經(jīng)逐漸接近另一場(chǎng)動(dòng)蕩的開始，可能會(huì)全面下調(diào)美國(guó)數(shù)十家銀行的評(píng)級(jí)，其中甚至可能包括，摩根大通等大型銀行。...
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十余個(gè)城市陷直轄市“緋聞”，增設(shè)直轄市真的是好事嗎？
自1997年重慶成為直轄市后，民間關(guān)于增設(shè)直轄市的呼聲一直不少，至少有深圳、南京、西安、青島、武漢、廈門、大連等十個(gè)左右城市曾傳出直轄的消息。 當(dāng)前，增設(shè)直轄市是否有必要性？利弊都有哪些?專家對(duì)此作出解答。...
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近十年股市大盤點(diǎn)：是什么導(dǎo)致如今的境況？
如果說21世紀(jì)的頭10年對(duì)于市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)并不友好，那算是把話往輕里說了。那10年簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)崩潰。我們經(jīng)歷了兩次衰退，包括自20世紀(jì)30年代大蕭條以來最嚴(yán)重的一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而兩次股市的崩潰中，每次股市市值都被腰斬。這些大潰敗定義了這寥落的10年，對(duì)于標(biāo)普500來說這是失去的10年，美國(guó)最大型的一批...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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